Праздничные дни после нового года. Как оплачиваются новогодние праздники. Новогодние выходные дни на январские праздники

В канун Нового года начинается предпраздничная суматоха, а большинство россиян уже в предвкушении долгих каникул, ставших традиционными для нашей страны, поэтому расскажем о том, как будем отдыхать в новогодние праздники в 2019 году

Новогодние выходные

Январь по многолетней традиции начинается с длительных новогодних праздников и 2019 год не станет исключением. Ежегодно Министерство труда России разрабатывает постановление с указанием будней и праздников. Обычно документ утверждается осенью текущего года на следующий, поэтому точных дат на 2019 год пока нет, но говорить о предварительных числах можно, поскольку уже существует проект документа.

Внимание! Россия – одна из немногих стран, где актуальна практика переноса праздничных дней. И в 2019 году россиянам, работающим 5 дней в неделю, можно ожидать сразу несколько периодов так называемых “длинных выходных” продолжительностью от 3 до 5 дней.

Достаточно часто праздничные даты разбавлены рабочими, что вызывает ряд неудобств. Во-первых, трудно запланировать путешествия, поездки к родственникам. Во-вторых, будний день в окружении выходных обычно проходит малопродуктивно. При разработке проекта Минтруд обязательно учитывает соотношение рабочих и выходных дней, стараясь исключить прерывания одним будним нескольких нерабочих дней.

В последнее время поступают законодательные предложения сделать 31 декабря – официальным праздником, и нерабочим днем. В то же время некоторые народные избранники выступают с инициативой сократить зимние каникулы. Считая, что граждане и так слишком много отдыхают, а затяжные праздники негативно влияют на экономику страны. Но, согласно статистике, по количеству трудовых часов занятое российское население опережает большинство европейцев. При этом 71% жителей страны отрицательно относятся к отмене длинных зимних каникул. Пока такая радикальная мера в Госдуме не поддерживается.

Новогодняя ночь в 2019 году наступает с понедельника на вторник.

Информация о переносах

Учитывая, что 31 декабря 2018 года ‒ понедельник, правительство уже сейчас позаботилось о планировании новогодних праздников в 2019 году с учетом интересов россиян и создания условий для полноценного отдыха. В принятом проекте о переносе в субботу (29 декабря) трудящимся нужно будет выйти на работу, зато понедельник станет выходным. К тому же на большинстве предприятий последний рабочий день года неофициально сокращается. Получается зимние каникулы начнутся уже в воскресенье и, вероятней, продлятся до 8 января включительно.

Два выходных дня, высвобождаемых 5 и 6 января (суббота и воскресенье соответственно) россиянам предлагают отгулять на майские праздники 03.05.19 и 04.05.19, получив целых 5 выходных дней подряд.

Сколько мы будем отдыхать

Начнем с декабря 2018:

• 30 – воскресенье;
• 31 – перенесенный выходной с отработкой 29 декабря.

Даты выходных в январе 2019:

• 1 ‒ официальный праздник Новый год;
• 2-4 – новогодние каникулы 2019;
• 5-6 – календарные выходные;
• 7 – Рождество Христово;
• 8 – официальный нерабочий.

Когда первый рабочий день

Рабочая неделя в 2019 году, вероятно, начнется 9 января. Но она будет недолгой – всего 3 дня, что позволит легче втянуться в рабочий процесс. Не загрустить после веселого отдыха помогут и другие, пускай даже неофициальные, праздники. Любимый во многих российских домах старый Новый год наступит в ночь с 13 по 14 января, православный ‒ Крещение Господне приходится на 19 января, а молодая часть населения 25 числа отметит праздник студенчества ‒ Татьянин день.

Новый год – один из самых любимых наших праздников, которого ждут с нетерпением и дети, и взрослые. В эти дни мы становимся немного волшебниками, когда с любовью и старанием готовим подарки, украшаем дом и продумываем меню новогоднего стола.

В какие дни отдыхаем на 2020 Новый год?

Для графика шестидневной рабочей недели:

• 29 декабря 2018 года – обычный рабочий день,
• 30 декабря 2018 года – сокращенный рабочий день.

График выходных выглядит так: новогодние каникулы для россиян продлятся с 29 декабря по 8 января. Таким образом, отдыхать мы будем с предновогоднего воскресенья 29 декабря по среду 8 января, второй недели 2020 года на которой празднуется Рождество. При этом праздниками считаются только 1 января (Новый год) и 7 января (Рождество), а все остальные дни – 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января – праздничные Новогодние каникулы.

Сколько дней гуляют на новогодние праздники 2020 года?

В этом году — десять дней отдыха. По закону предпоследний день уходящего года, 30 декабря (понедельник), будет рабочим для тех, кто работает по графику шестидневки. Но он будет сокращенным, то есть с работы мы можем уйти на час раньше.

Традиция отмечать Новый год 1 января берет начало еще до нашей эры. В этот день древние римляне почитали Януса – бога выбора, начала и конца (в честь него, кстати, получил свое название первый месяц года – январь).

А на Руси до ХV века этот праздник отмечали 1 марта, затем – 1 сентября. В 1699 году Петр I издал указ, согласно которому Новый год стали праздновать 1 января. Тогда же появился у нас и западноевропейский обычай украшать в эти дни дома ветками елей и сосен. Правда, новогодние каникулы россиян никогда не были такими длинными, как сейчас.

Итак, нас ждет целых десять дней отдыха – с 29 декабря по 7 января. А вот в СССР эти дни были рабочими. Даже 1 января в Советском Союзе было обычным рабочим днем с 1930 по 1947 год. И только с 1947 года граждане Страны советов перестали выходить на работу в Новый год. А с 1992 года выходным днем стало и 2 января. Но только в 2005 году россияне получили длинные выходные.

Конечно, узнав, что на Новый год 2020 будем гулять десять, а не одиннадцать дней, многие огорчатся. Однако будем от этого мы не станем с меньшим нетерпением ждать новогодних каникул, чтобы устроить для своих близких праздник, который принесет много радости и запомнится нам надолго.

До Нового Года еще несколько месяцев, но именно сегодня уже стоит интересоваться, как распределятся официальные выходные и праздники в январе 2019 года и когда выходить на работу после долгожданных рождественских каникул.

Несмотря на часто звучавшие предложения об отмене длинных зимних выходных, в 2019 году все россияне, работающие по классическому пятидневному графику, получат такие желанные каникулы. Давайте разбираться, сколько дней гуляем в этот раз, а также в чем заключаются особенности зимних праздников сезона 2018-2019 года.

Календарь официальных выходных

Проект производственного календаря в России уже утвержден, а это значит, что можно с высокой степенью вероятности предугадать, когда начнутся и закончатся праздники в январе 2019 года, и в какие даты можно планировать дальние поездки к друзьям или родственникам, а также традиционные зимние путешествия.

Итак, в предстоящем январе 2019 года праздники захватят сразу 10 календарных дней, а первым выходным новогодних каникул для всей России станет 30 декабря 2018 года. В целом первый месяц зимы дарит нам массу поводов для встреч. Так, в январе 2019 официальные выходные обрамляют два самых больших семейных праздника:

• Новый Год (в ночь с 31 декабря на 1 января);
• Рождество Христово (в ночь с 6 на 7 января).

Важно! Суббота 29 декабря в этом зимнем сезоне будет рабочим днем. Руководство страны несколько продлило период «длинных выходных» благодаря переносу рабочего дня с 31 декабря (понедельник) на 29 декабря (субботу).

Продлиться всероссийский отдых до 08.01.19 включительно! Вторник (8 января) является официальным выходным, а первым рабочим днем 2019 года для всех станет среда 09.01.19.

Благодаря удачному стечению обстоятельств, первая рабочая неделя будет короткой, что поможет всем россиянам плавно влиться в рабочий график после новогоднего мини-отпуска.

Еще одним подарком января станут длинные майские выходные в 2019 году, ведь именно на 2 и 3 мая запланировали перенос выходных, которые высвобождают суббота и воскресенье 5 и 6 января.

Календарь каникул

Школьники и студенты тоже с нетерпением ждут январские праздники 2019 года, ведь для них официальные выходные – это еще одна возможность забыть о серьезных уроках и занятиях и окунуться в волшебную атмосферу новогодней сказки.

Все российские школьники будут отдыхать с 26 декабря 2018 года по 8 января 2019 (включительно).

Для студентов официальные выходные на январские праздники грядущего 2019 года так же как и для взрослого работающего населения составят 10 календарных дней (с 30.12.18 по 08.01.19)

Как отдыхаем в 2019 году в праздники календарь утвержденный Минтруда

На федеральном портале нормативных правовых актов появился проект нового постановления, подготовленного ведомством, из которого можно узнать, какие выходные дни в следующем году станут рабочими и наоборот.

Итак, новогодние каникулы в стране начнутся 30 декабря и будут продолжаться до 8 января 2019 года.

Выходной день с субботы 5 января перенесут на четверг 2 мая. А воскресенье 6 января - соответственно, на пятницу 3 мая. Кроме того, субботу 23 февраля тоже перенесут на пятницу 10 мая.

Оплата новогодних праздников по закону РФ - это начисление трудового вознаграждения в двойном размере. Расчет за вынужденную работу во время январских каникул поступит в феврале. Двойная оплата не положена работникам, которые потребовали дополнительное время отдыха за труд в новогодние каникулы.

График работы в январе 2020 года

Скоро наступит долгожданная пора для россиян: месяц, когда вся страна отмечает не только государственные праздники, но и церковный — Рождество. И естественно, что каждому работнику интересно, как оплачиваются новогодние праздничные дни в январе 2020 года. На январь выпадает наибольшее количество нерабочих дней.

Последний рабочий день этого года — вторник, 31 декабря. Новогодние каникулы продлятся до 8 января включительно. К работе приступаем 09.01.2019.

На 31 календарный день в январе 2020 года приходится в общей сложности 17 рабочих и 14 праздничных и выходных дней.

Получается, что в январе мы работаем только 17 дней с учетом длительных каникул и еженедельных выходных. Но оплачиваются ли новогодние праздники, если не работаешь? Да, оплачиваются. Если сотрудник получает оклад, то в итоге месяца ему начислят положенную фиксированную сумму в полном размере (ст. 129 ТК РФ).

Как оплачиваются праздничные дни

Новогодние взаиморасчеты с сотрудниками разделяются на две части: декабрьские и январские. Вот как оплачиваются новогодние каникулы в 2020 году:

1. Если срок выплаты заработной платы приходится на новогодние праздники, вознаграждение выплачивается накануне этого дня (ст. 136 ТК РФ). Заработок за декабрь 2020 года перечисляем с 27.12 по 31.12.2019.
2. Если сотруднику придется работать в январе 2020, то начисление войдет уже в январскую зарплату. Ее перечислят в установленный срок в феврале 2020.
3. НДФЛ и взносы с декабрьской зарплаты надлежит перечислить в бюджет в декабре 2020, а январские — в феврале. НДФЛ платим на следующий день после выплаты заработной платы, а страховые взносы — до 17.02.2019 (дата переносится, 15.02 — суббота).

Статьей 113 ТК РФ работа в праздничные и выходные дни запрещена, за исключением случаев, когда возникли непредвиденные ситуации, от которых зависит дальнейшая работоспособность организации. В такой ситуации работодатель вправе привлечь работника, но только с его письменного согласия. Существуют исключения, когда работник привлекается и без письменного согласия. Например, для предотвращения катастрофы, стихийного бедствия или аварии на производстве.

Если по той или иной причине работника привлекут к работе, производится оплата новогодних каникул по Трудовому кодексу — в двойном размере (ст. 153 ТК РФ). Двойное начисление проводится за 1 и 7 января — праздничные дни, 2-6 и 8 — выходные.

Помимо двойной ставки, возможен и альтернативный вариант — предоставление дополнительного дня для отдыха. В таком случае выплата производится в одинарном размере, а предоставленный день отдыха не оплачивается. Но инициатива такой замены должна исходить от работника, а не от работодателя.

В ст. 112 ТК РФ закреплены государственные гарантии, запрещающие работодателю ущемлять права работников по оплате и снижать зарплату по причине праздников.

Если работодатель отказывается начислить вознаграждение за работу в новогодние праздники в соответствии с законодательством и оплата праздничных дней в январе нарушается, работники вправе обратиться за защитой своих трудовых прав в Государственную инспекцию труда или в суд.

Особенности для бюджетников

Бюджетники часто работают в праздничные дни. Сотрудникам бухгалтерии необходимо выходить, чтобы закрыть год. Медицинские работники периодически привлекаются для дежурств. Выясняем, оплачиваются ли новогодние праздники в гос учреждениях. Конечно, оплачиваются. Правила ТК РФ действуют в отношении всех категорий работников, и бюджетники — не исключение. Вынужденная работа в выходные и праздничные вознаграждается в двойном размере.

Как начислят зарплату тем, кто на окладе

У окладников аналогичная ситуация. Оклад — это фиксированный размер заработной платы. На вопрос, оплачиваются ли новогодние праздники окладникам в 2020 году, есть только один правильный ответ: да, все положенные выплаты перечислять в полном объеме.

Работникам на окладе выплата заработной платы за январь 2020 года производится в таком же размере, что и в другие календарные месяцы, несмотря на то, что январь по количеству рабочих дней является коротким месяцем. С этой целью установлена норма рабочего времени — 136 часов.

Правила едины для всех. Вот как оплачиваются новогодние праздники при окладе:

1. Не менее одинарной ставки, если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени.
2. При отработке сверх нормы рабочего времени к окладу прибавляется оплата сверхурочной работы — за первые 2 часа начисление производится в полуторном размере, за последующие — в двойном (ст. 152 ТК РФ).

Как начислят тем, у кого оклад и премии

Заработная плата состоит из окладной части, доплат, надбавок и премий. Вот как оплачиваются январские праздники с учетом дополнительных начислений:

1. Если компенсационная, стимулирующая и премиальная части закреплены в трудовом договоре и перечисляются на постоянной основе (каждый месяц), то их учтут при расчете зарплаты за первый месяц 2020 года.
2. Если в коллективном и трудовом соглашениях прописано, что премии платятся периодически и на усмотрение руководителя, то и в январскую зарплату бонусы войдут по его решению.

Как начислят сменщикам

Если в организации принят сменный график работы, то руководству разрешается привлекать сотрудников в праздничные дни. Вознаграждение за дневные и ночные смены начисляется по-разному. Вот как оплачиваются праздничные дни в январе 2020 года в России для сменщиков:

1. Если расчет ведется по часам, то зарплата исчисляется так: стоимость часа × 2 × общее количество отработанных часов. Ночные часы индексируются еще на 20% (доплата за ночную работу увеличивается).
2. При дневной системе расчет аналогичен: дневная ставка × 2.
3. Если расчет ведется по месячному окладу, то учитывается объем переработки. Любая переработка оплачивается в двойном размере.

Как начислят тем, кто работает по тарифной ставке

По общим требованиям ст. 112 ТК РФ, работникам, которым установлена тарифная ставка, за январские праздники выплачивается дополнительное вознаграждение. Алгоритм, как оплачивается январь с учетом праздничных дней по тарифам, таков:

1. Определяем порядок и размер выплат в трудовым договоре, положении об оплате труда или коллективном договоре организации.
2. Устанавливаем порядок расчета средней зарплаты по месяцам, на которые приходятся нерабочие праздничные дни (повышенные ставки, доплаты).
3. Высчитываем январскую зарплату по закрепленным нормативам.

Как начислят тем, кто работает по сдельной системе оплаты

Для сдельщиков действуют те же правила. Совокупная оплата труда в новогодние каникулы 2020 по сдельной системе исчисляется не менее чем по двойным сдельным расценкам. Размеры закрепляются в трудовом договоре и в локальных нормативах каждого предприятия.

Как оплатят тем, кому пришлось работать вместо отдыха

Если сотрудника вызвали на работу официально, то есть получили от него письменное согласие и издали приказ о привлечении к трудовой деятельности в праздничные дни, то ему начислят положенное вознаграждение. Остается выяснить, платят ли за новогодние праздники зарплату, и какую — обычную или повышенную. Любой труд подлежит оплате по закону. Если работа в январские выходные является для сотрудника сверхурочной, то расчет заработной платы ведется по ст. 153 ТК РФ — минимум в двойном размере от действующей ставки.

Задавайте вопросы, и мы дополним статью ответами и пояснениями!